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veröffentlicht von Andrea Bogensperger am 20.02.2012 14:41 Uhr im Ressort Passau. Ich liebe Dich.

AIES...was? Schon die Abkürzung des Namens der Organisation bereitet so manchem Probleme bei der Aussprache. Eigentlich steht AIESEC für „Association Internationale des Etudiants en Sciences Economiques et Commerciales“, was auf Deutsch soviel heißt wie: 'Internationale Studentenorganisation für Wirtschaftsstudenten'. Das geht auch nicht viel leichter von den Lippen, deshalb hat sich die Abkürzung, als Wort in etwa „eisek“ ausgesprochen, schließlich verselbstständigt.

Diese und mehr Abkürzungen gibt es in der Studentenorganisation, die allein in Deutschland an 50 Hochschulen mit ihren LCs (Local committees) vertreten ist. Das LC Passau trifft sich jeden Dienstagabend mit seinen etwa 45 „Members“ (ja, auch Anglizismen kommen nicht zu kurz) an der Universität. Zunächst setzen sich die verschiedenen Untergruppen für eine Stunde zusammen, anschließend werden die Ergebnisse jeder Arbeitsgruppe im großen Rahmen vorgestellt. Neben dem Team Communications, das für Öffentlichkeitsarbeit zuständig ist, gibt es das Team OGX (Outgoing Exchange), das Studenten betreut, die von Passau aus mit AIESEC ins Ausland wollen, und das Team ICX (Incoming Exchange), die sich um ausländische Praktikanten in Passau kümmern. Die Talent Manager organisieren Schulungen für die Member, das Finance-Team kümmert sich um alles, was mit Zahlen zu tun hat und das Team ER (External Relations) bemüht sich stets um neue Firmenkontakte und Praktikantenstellen vor Ort.


Das Passauer Lokalkomitee von AIESEC.

Die Abkürzungen und Strukturen von AIESEC sind nicht nur für Außenstehende etwas schwer zu durchschauen. Lena Krylov, die Vorstand des Communications Team ist, sagt, dass auch sie ein Semester zur Einarbeitung gebraucht hat: „Ich bin jetzt seit letztem Sommersemester dabei und habe auch eine Zeitlang gebraucht, um mich mit allem vertraut zu machen“. Zu Lenas Team gehören außerdem die BWL-Studenten Sebastian Blickle, Zoë-Denise Weinberger und Claas Vetter. Zoë-Denise, die im dritten Semester studiert und seitdem bei AIESEC ist, hat an der Organisation von Anfang an die internationale Ausrichtung gefallen: „Man hat die Möglichkeit, seinen Horizont zu erweitern und das aktiv anzuwenden, was man in den Vorlesungen an der Uni lernt.“ Ihr Kommilitone Sebastian stimmt ihr zu: „Gerade weil wir hier im Marketingbereich arbeiten, sieht man, wofür wir unser theoretisches Wissen mal brauchen können.“



Wer jedoch in den Genuss kommen will, bei AIESEC erste Erfahrungen in Führungspositionen zu sammeln und mithilfe der Organisation ein Praktikum im Ausland zu absolvieren, der muss in der Regel Mitglied werden. Dazu reicht es nicht wie bei vielen anderen Hochschulgruppen aus, zu einem der Treffen zu kommen. Interessierte sollten sich zunächst an einem der zwei Infoabende, die jedes Semester stattfinden, in eine Liste eintragen. „Man bekommt dann eine Email mit einem Fragebogen zugesandt, den man teilweise auf Englisch ausfüllen muss. Danach wird man zum Vorstellungsgespräch eingeladen und aufgenommen“, berichtet Zoë-Denise von der Bewerbung bei AIESEC.

Das alles sei aber nicht so förmlich, wie es auf den ersten Blick scheine, meint Lena. Mit den Fragebögen und Gesprächen wolle man nur sicher gehen, dass die Ansichten und Interessen der Bewerber mit denen der Organisation kompatibel seien. „Einige Absagen müssen wir jedoch auch jedes Semester verteilen“, meint Lena. Doch die, die ins LC aufgenommen würden, hätten von Anfang an die Chance, „ganz viel zu lernen und Führungsverantwortung zu übernehmen“. Der beste Beweis dafür, dass man es schnell nach oben schaffen kann bei AIESEC ist Lena selbst, die nach nur drei Wochen bei der Organisation in den Vorstand gewählt wurde. Nun gehört sie mit den anderen VPs (Vice Presidents, die jeweils ein eigenes Team haben) zum Vorstand unter Leitung von Niels Hachmann.



Neben seinen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen kann man bei AIESEC vor allem seine interkulturellen Kompetenzen erweitern. Neben den klassischen Betriebspraktika im Ausland, deren Vermittlung Mitgliedern vorbehalten ist, bietet AIESEC für Nicht-Mitglieder sogenannte GCDPs (Global Community Development Programs) an. Das sind kürzere Entwicklungshilfepraktika, die rund um den Globus stattfinden können, etwa in Brasilien oder Indien. Kann man sich Auslandspraktika aber nicht einfach auf eigene Faust organisieren? „Natürlich“, meint Lena „Ein entscheidender Vorteil, den man bei AIESEC hat, ist aber der, dass wir auch Praktika mit verhältnismäßig kurzer Laufzeit anbieten, die man somit während den Semesterferien absolvieren kann“. Außerdem würden die Praktikanten im Ausland vom dort ansässigen LC betreut, was der Passauer LC-Präsident Niels Hachmann aufgrund seiner eigenen Erfahrungen bestätigen kann. Er war für sechs Wochen über AIESEC in einem indischen Unternehmen tätig: „Das LC am Praktikumsort kümmert sich von Anfang an um einen. Man wird vom Flughafen abgeholt, in die Wohnung gebracht, die einem organisiert wurde, im Idealfall ist sogar der Kühlschrank aufgefüllt, wenn man ankommt“.

Fürs Kühlschrankauffüllen ist in Passau das Team ICX (Incoming Exchange) zuständig, das derzeit eine Chinesin zu betreuen hat, die bei der ZF ein Praktikum macht. Neben der ZF ist beispielsweise die Sparkasse einer der Partner von AIESEC in Passau, die Praktikanten bei sich aufnehmen. Für den diesjährigen Sommer wollen die Teammitglieder des ICX aber noch ein anderes Projekt auf die Beine stellen, um mehr ausländische Praktikanten nach Passau zu holen: Bei einem sogenannten School Project wollen sie vor allem europäische Ausländer an Schulen vermitteln. Die Praktikanten könnten etwa im Geschichte- und Sozialkundeunterricht assistieren und von ihrem Heimatland erzählen. Außerdem könne man sich vorstellen, dass die Teilnehmer Projekttage mit den Passauer Schülern gestalten oder etwa Nachhilfe anbieten, um sich etwas Taschengeld dazuzuverdienen. Grundsätzlich sei diese Art Praktikum nämlich unvergütet, die Finanzierung sei derzeit auch noch das am schwersten zu lösende Problem, müssten doch für die Praktikanten etwa Gastfamilien und Verpflegung organisiert werden.



Ein anderes Projekt, das demnächst starten soll und das vom Team OGX (Outgoing Exchange) präsentiert wird, ist die Zusammenarbeit mit der Hochschule Deggendorf. Lilo Welzel und sein Team wollen damit die Ausweitung des Passauer Potenzials ermöglichen und Praktika vermitteln, für die es in Passau keine Interessenten gibt: „In Deggendorf werden teilweise ganz andere Studiengänge angeboten als hier bei uns und dort sind sechs Monate Pflichtpraktikum keine Seltenheit.“ Gerade im technischen Bereich könne man an die Deggendorfer Studenten Praktika vermitteln, die in Passau ungenutzt blieben. Vorstellbar seien etwa Angebote für Maschinenbaustudenten in Taiwan, Kanada und Osteuropa. Nun sei es oberstes Ziel, die Deggendorfer für AIESEC zu begeistern und Unterstützung vor Ort zu bekommen.

Die Präsentationen aller Arbeitsgruppen werden mit Applaus belohnt, als Abschluss des LC-Treffens stellt Laura Gräf, Vorsitzende des External Relations-Teams noch zwei Konferenzen vor, die in den Semesterferien stattfinden werden, und woran die Teilnahme den AIESECern sehr ans Herz gelegt wird. Man könne dort viel über sich selbst lernen und Leute anderer LCs nicht nur aus Deutschland kennenlernen, von denen es weltweit mehr als 1.600 in über 100 Ländern gibt.

Ein kleiner Teil dieses globalen Netzwerks zieht nun, da der offizielle Teil der Veranstaltung beendet ist, in ein nahegelegenes Café zum „Socialn“, was soviel bedeutet, wie 'den Abend in gemütlicher Runde ausklingen lassen'.

Foto: Andrea Bogensperger